招聘會圍繞“精準匹配”和“多元成長”兩大核心維度，圍繞“臨港五?！眱瀯輰W科(能源電力、航運物流、智能制造等)，定向邀請頭部企業，確保崗位與專業的高匹配度，打造“雙向奔赴”的職場邂逅。現場設置“求職賦能能量站”，以四大核心模塊助力學子在求職賽道上精準發力，分別是：AI簡歷診斷、職業形象定制、個體職業咨詢、生涯導師模擬面試，學校多維度全方位引導學生凸顯個人能力，通過精準、高效就業服務，傳遞對學生職業發展的深度賦能。

電子信息工程專業學生小張說， 在學校的四年培養過程中，我不僅接受了電子信息工程專業培養，還接觸到了能源電力等交叉學科知識，使我們成為具有綜合素養的復合型人才，為我們的職業發展打下了堅實的基礎。此外，學校非常重視我們畢業生就業能力的提升，通過課程教學和求職技能指導助力畢業生的求職。從大一開設職業規劃課，大三學習就業與創業實務課，結合多場招聘會、職業生涯咨詢指導、簡歷修改等活動，在各個方面幫助我們逐步加深對就業、求職的理解，我的簡歷就是輔導員幫我修改的。作為一名即將畢業的大學生，我非常感激學校的對我們的培養，也希望在這場招聘會中可以有所收獲。

機械設計制造及其自動化專業學生小郭說，此次招聘會臨港五校資源共享，我看到海事大學的同學在應聘船舶公司相關崗位，這種跨校聯動拓寬了我們的就業選擇面，同時學校依托能源電力行業的優勢，招募了很多與我們所學專業相匹配的企業，讓我們更方便的找到對口的工作。臨港新片區充滿了機遇和挑戰，對于我們應屆畢業生來說是非常好的機會，此次招聘會有很多臨港本土的企業，我也認真選擇投遞了簡歷。春招的機會轉瞬即逝，我們也做好了充分的準備，希望找到既能展現自身專業價值，又與自己職業理想同頻的工作。

作為用人單位，相關企業方面表示，根據多年的招聘經驗，上海電力大學培養的學生整體素質非常優秀，展現了扎實的專業基礎，在團隊合作、溝通協調以及問題解決等方面的表現也令人印象深刻，這反映了學校在綜合素質培養方面取得的卓越成效。許多學生在校期間積極參與社會實踐、科研項目和社團活動，積累了豐富的實踐經驗，展現了較強的適應能力和創新精神。

另一家企業人事部門工作人員介紹，近年來，該企業對技術性，實踐型人才需求不斷增加，例如：該企業在新能源、電力電子和新型系統領域對算法，硬件，營銷等人才需求激增，這類崗位的薪資水平也水漲船高。同時，企業對于人才綜合素質的要求也不斷增高，因此在招聘時，希望候選人既懂技術又具備跨領域的協作能力。這位工作人員介紹，從求職角度來講，有相關實習經驗或項目經歷的畢業生會更快適應崗位需求，建議未來高校深化校企合作，例如：通過共建實驗室或實習基地，進行橫向課題合作等讓學生在更多真實場景中解決問題。最后再次感謝校方搭建平臺，給我們與學生交流的機會。

上海電力大學方面表示，近兩年該校整體畢業去向落實率均高于96.9%，其中前往電力行業就業人數比例最高(近兩年本科生均高于43%、研究生均高于64%)。學校積極構建校本化生涯課程群，面向全體大一、大三學生開設 42 個教學班的《大學生入學教育與生涯規劃》課程和 20 個教學班的《大學生就業與創業實務》課程，全過程引導學生喚醒生涯意識、提高求職技巧。在“一站式”學生社區和招聘會現場為求職學生提供個體職業咨詢、面試形象設計等個性化就業服務，全年咨詢量達 400 余人次。

據統計，2024 年全?！霸L企拓崗”用人單位 181 家，其中 30%為新增用人單位，全年累計新增大學生就業實習基地 29 家，基地接納學生總人數累計達 321 人次。學校積極引導學生主動投身艱苦地區、重點領域等國家需要的地方建功立業，國家重點就業項目例如西部計劃志愿者、三支一扶、基層就業人數不斷提高。

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