1月10日，我校2024年度二級單位年終績效評價結果反饋會在臨港校區召開。全校中層正職干部出席。會議由校黨委副書記、校長顧春華主持。

會上，徐群杰作為校教育綜合改革工作組的代表，嚴格遵循“評價有方案、過程有公開、評價后有反饋”這一嚴謹科學的工作閉環原則，就本次績效評價的總體方案、職能部門與教學科研單位的考核細則及結果、單項獎設置標準與獲獎情況，向與會人員進行了詳盡闡釋。通過精準的定量分析，深入總結考核工作中的寶貴經驗，并對后續完善路徑展開深入思考，并圍繞“堅持黨的全面領導”“立德樹人根本任務”“綜合治理安全”“本科教育教學”“科學研究”“師資隊伍建設”“學科學位點建設與研究生教育”“能源電力特色平臺建設”“國際交流合作”“社會捐贈”“團學工作”“高水平地方大學建設”等年終績效考核模塊，依次詳細介紹了2024年對二級學院的考核細則制定、實施過程、最終結果以及深入分析，全方位展現了學校各二級單位一年來的奮進足跡與發展成績。

顧春華在總結講話中飽含深情地向全體教職員工過去一年的辛勤耕耘與無私奉獻致以誠摯謝意，對各二級單位取得的斐然成績給予了充分肯定與高度贊譽。他著重指出，各單位在關注考核結果時，既要精細開展橫向縱向比較分析，精準錨定自身位置，又要堅決破除“唯考核、唯指標” 的狹隘觀念；既要立足當下，聚焦眼前破解難題時暴露的矛盾問題，又要放眼長遠，洞悉制約未來發展的短板弱項。他殷切期望，各單位能以主人翁姿態，為學?？冃гu價考核體系的持續完善與優化踴躍建言獻策，讓評價考核工作全方位彰顯公平、公正、公開原則，切實為基層松綁減負、突出核心任務、聚焦發展要義，充分激活考核“指揮棒”的正向引領效能，助力學校二級單位領導班子與干部樹立正確的政績觀、發展觀。圍繞學校發展的重點目標任務，全體教職員工要奮勇爭先、擔當有為、履職盡責，以昂揚斗志推動學校各項工作持續、健康、良性發展，在新的一年，勇立時代潮頭敢為人先，奮楫揚帆破浪謀新篇，奮力續寫學校高質量發展的壯麗新篇章。

發展規劃處 供稿