為貫徹落實《全面加強新時代高校輔導員隊伍建設專項行動實施方案》，以教育家精神為引領，聚焦提升思政引領力，總結凝練可復制推廣的輔導員工作經驗做法，全面推進新時代高校輔導員隊伍專業化、職業化、專家化發展，現決定開展2025年輔導員特色工作法征集展示活動。現將有關要求通知如下：
一、征集對象
全校學生工作隊伍
二、征集內容和要求
輔導員特色工作法主要聚焦思想理論教育和價值引領、黨團和班級建設、學風建設、學生日常事務管理、心理健康教育與咨詢工作、網絡思想政治教育、校園危機事件應對、職業規劃與就業創業指導、理論和實踐研究、數字賦能與數字素養提升等方面內容類型上，可以是優秀輔導員的個人工作法，也可以是院系輔導員團隊的集體工作法(集體工作法作者不超過3人)；可以是系統提煉的綜合性工作法，也可以是聚焦輔導員工作某一方面總結形成的單項性工作法。
具體要求如下：
1.要注重思想引領，學習宣傳貫徹黨的二十大精神堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，突出思政引領力，準確體現新時代大學生思想政治教育規律，聚焦輔導員教育、管理、服務、協調工作職能。
2.要注重以學生為本，分析研究新時代大學生特點，堅持圍繞學生、關照學生、服務學生，呵護每位學生的身心健康和成長成才。
3.要注重改革創新，面對大學生思想政治教育新形勢新情況新挑戰進行探索創新，經過2年以上工作的實踐檢驗，得到廣大師生的普遍認可。
4.要注重實踐操作，可以作為輔導員工作指南和操作手冊，能為輔導員開展各項工作提供學習借鑒，而非工作總結和成果羅列。
三、征集遴選程序及格式要求
1.校內遴選。各學院要根據通知要求，廣泛動員，推動優秀思想政治工作個人或集體積極參與，認真組織遴選推薦。學校將擇優推薦參加市級評審。
2.征集格式。輔導員特色工作法每篇3000字左右，正文文本格式參見《輔導員特色工作法寫作體例要求》（附件1），具體內容包括：
（1）工作法應圍繞選題展開，呈現“工作背景與問題”“具體方法與實踐’“達成目標與成效”等內容，要求主題突出、方法性強、層次分明內容充實、過程精細、文字流暢，有較強的借鑒意義、應用價值或引領效應，具有原創性。
（2）工作法要遵循“六有”原則，即有背景（面臨的某類相對具體的、突出的問題或現象）、有實踐（針對該類問題已實施了相應的舉措或行動）、有成效（相關舉措已產生了鮮明的育人效果或突出成績）、有保障（針對該案例已形成了相應的制度規范或管理辦法）、有創新（該案例在育人觀點、行動方案等方面具備鮮明特色或創新意義）、有價值（該案例具備較強的借鑒意義和復制推廣價值）。
（3）工作法要遵守學術規范，恪守學術道德，杜絕學術不端行為。如需引用參考文獻請使用腳注方式，在引用處右上方標注序號①、②……，文獻名一律用全稱。示例：①劉云香.山東省濟南市裕園社區：“一線五網”工作法深化社區治理[J].黨建,2021(01):49-51.
（4）工作法要充分體現本校大學生思想政治教育工作水平，充分遵循思想政治工作規律、教書育人規律以及學生成長規律，其典型經驗有助于形成互學互鑒的良好氛圍。可根據內容放置圖表（不多于3張）。
3.報送要求：請各學院于2025年9月5日前，將加蓋公章的《上海電力大學輔導員特色工作法申報匯總表》（附件2）及《上海電力大學輔導員特色工作法申報表》（附件3）報送至學術樓116，并將電子版發送至郵箱dyfzzx_shiep@126.com。
四、工作要求
1.加強組織領導。各學院要高度重視輔導員特色工作法征集展示工作，制定切實可行工作方案，明確目標任務和工作要求，安排專人負責具體落實工作。
2.精心組織實施。各學院要做好輔導員工作法總結提煉工作，對擬申報的輔導員工作法認真審核、嚴格把關，使之能夠充分體現本校大學生思想政治教育工作水平，同步做好輔導員工作法成果推廣應用，將輔導員特色工作法作為輔導員職稱評聘、考核評優的重要依據。
3.廣泛宣傳推廣。各學院要充分利用各種媒體和渠道，廣泛宣傳推廣輔導員特色工作法，積極展示大學生思想政治教育的典型經驗，形成互學互鑒、共同提升的良好氛圍。
五、聯系方式
聯系人：王靜；聯系電話：021-61655107
學生工作部（處）
2025年6月26日
