為充分發揮黨建引領作用，深化“我為群眾辦實事”實踐，能機學院第五學生黨支部創新打造“紅色巴士”服務站，先后開展“紅色巴士”進學生社區系列活動，將優質的就業考研服務送到學生“家門口”，以精細化服務為青年學子成長賦能。

首站啟航：職路暢行的“精準服務”

2024年11月28日，首期“紅巴啟航，職路暢行”活動在學生社區一號樓A101“發車”。針對大四畢業生求職痛點，黨支部啟動“本科生就業力加速計劃”，創新打造簡歷“診斷工坊”和面試“演練場”雙引擎服務模式?；顒犹匮蜆I指導專家組成“紅色導師團”，從格式規范、崗位匹配度、量化成果呈現等維度進行“問診式”分析，形成個性化診斷報告并實時反饋?；顒蝇F場，導師們對照修改后的簡歷開展“靶向指導”，針對不同行業崗位需求進行細節打磨；模擬面試環節，導師們針對畢業生們的面試表現，提供了詳細的面試反饋報告，包括表現亮點、待提升之處以及個性化的面試策略建議，完成從“簡歷適配”到“面試突圍”的全流程能力升級。

研途續航：上岸先鋒的“燈塔效應”

2025年5月20日，“青春站臺?紅色研途號”考研分享會在學術樓305會議室舉行。考取上海交通大學的付一鳴、東南大學的張礎巖、西安交通大學的林志雄及本校的葉盛宇，結合自身考研經歷，面向2022級學生做經驗分享。

分享會上，四位上岸學子圍繞考研全流程展開系統性經驗分享。在擇校選擇上，他們深入分析了學碩與專碩培養定位差異、地域資源與院校層次的權衡邏輯，建議從學科實力匹配度、城市發展資源、個人職業規劃三維度科學擇校。課程備考策略方面，圍繞考試科目，通過分科施策提供了系統化備考的實戰指南。同時，四位學生以“年度日歷”形式拆解備考階段任務，提出了“基礎期-強化期-沖刺期”的分階段執行的時間管理法則。針對備考壓力，提出了“動態調整法”“研友互助”等方式方法?，F場交流環節，在場學生就績點較低、科研經歷空白、復試簡歷重要性等問題進行提問交流。本次分享會通過先鋒學子示范和精準經驗傳導，構建了“傳幫帶”的紅色研途領航模式。

職海引航：央企黨員的“實戰課堂”

2025年5月21日，“青春向黨，職業啟航”就業交流會作為“紅色巴士”的第三站在“一站式”學生社區服務中心開展，特別邀請入職華能、華電、申能等能源央企的五位預備黨員組成“職場先鋒隊”，為60余名2022級學生做經驗分享。

交流會上，五位預備黨員同志結合自身求職經歷，圍繞簡歷制作、求職策略、面試攻堅等維度進行分享。崔譽荙強調簡歷要重點突出實習經歷與崗位匹配度，構建“專業能力+社會責任” 的立體人設。劉帥以自身為例，復盤了秋招實戰經驗。同時強調不盲目海投，在主動出擊中把握機會。針對面試，陳煜與王洋分別從面試官與求職者雙視角解析面試技巧，強調了專業課知識與公共基礎知識儲備的重要性。韓林則結合中廣核聚合體驗營經歷、自身及周邊人求職經歷，強調在就業中心態要放平，行動要落實。針對985院校和211院校競爭者增多的現狀，他強調要充分發揮本校在能源行業的認可度優勢，堅定信心，勇敢嘗試，積極投遞。本次交流會通過“黨員先鋒傳經驗+央企崗位剖細節+行業趨勢明方向”的模式，構建了精準指導的就業服務閉環。

從簡歷診斷的“精準滴灌”到考研就業的“經驗傳導”，“紅色巴士”系列活動累計服務超150人次，形成“需求征集-資源整合-精準供給-效果反饋”的閉環服務模式。后續，第五學生黨支部將持續擦亮“紅色巴士”黨建品牌，打造立體化服務體系，以高質量黨建引領高質量就業，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。

能源與機械工程學院 張鴻燕 供稿