4月14日，學校在臨港校區學術樓105會議室召開2025年度目標管理績效評價改革工作推進會。學校領導及各相關部門負責人出席會議。會議由校黨委副書記、校長顧春華主持。

發展規劃處處長徐群杰匯報2025年度目標管理績效評價方案和核心考核目標。他圍繞新形勢新要求、“十四五”規劃目標完成情況、2024年上海高校分類評價結果分析、2025年績效評價關鍵核心指標、績效評價方案以及績效目標分解要求等六方面，詳細介紹本年度績效評價工作，并對后續綜改工作進行部署，要求各部門依據校級指標和評價方案修訂本單位目標責任書。

在討論環節，各部門負責人圍繞2025年績效評價關鍵指標和重點任務展開討論。這些指標和任務涵蓋多部門工作，緊密結合“十四五”規劃未完成目標與學校發展需求，旨在推動學校各領域突破。

副校長張波表示，科研工作是各高校面臨的共同難題，學校各部門需協同合作，整合資源，攻克科研難題，推動學校科研工作邁向新高度。副校長楊寧提出，應用型高校應構建適配指標體系，引入定性指標，搭建統一數據管理平臺，實現數據動態更新與高效利用，為學校發展提供數據支持，提升管理效率。副校長符楊強調，學校要提升發展水平，做好頂層設計，突破傳統思維，強化內部管理，抓住能源電力行業發展機遇，開創高質量發展新局面。

顧春華在總結講話中指出，學校發展是綜合改革核心，分類評價指標對學校發展具有一定的引導作用，但學校的發展絕不僅僅是追求分類評價指標的提升，而應是全方位、多層次的高質量發展。對此他提出三點要求：一是目標設定要高瞻遠矚，明確各環節目標，有效激勵師生；二是深刻認識改革發展的嚴峻挑戰，“逆水行舟，不進則退”，我們需保持清醒頭腦，積極應對各種困難；三是行動策略要創新突破，全校師生要打破常規思維，勇于嘗試新的方法和路徑。全校師生要以實干為筆，以創新為墨，共同書寫上海電力大學高質量發展的嶄新篇章。

發展規劃處 供稿